为进一步推动毕业生就业工作落实落细，提升就业指导服务的精准性与实效性，9月23日，互联网学院组织召开了就业工作推进会，系统总结2025届毕业生就业情况，并围绕2026届毕业生就业工作展开深入研讨与部署。

会议由学院党总支书记杨涛主持。他对2025届毕业生就业工作取得的成效表示肯定。过去一年，学院持续深化校企协同，积极对接区域内重点互联网企业和软件科技公司，组织多场“电子商务运营”“软件开发工程师”等专业对口专场招聘，推动毕业生在大数据、电商、软件技术等领域的就业比例稳步提升。针对电子商务类专业学生，学院强化实战训练，引入真实项目进课堂；面向软件技术类学生，则重点开展项目化实训与认证培训，全面增强学生的岗位适应能力。在帮扶方面，学院严格落实“一人一策”精准机制，通过简历优化、模拟面试、岗位推荐等方式，助力就业困难学生顺利融入职场。

杨涛书记在部署下一阶段工作时特别强调，要提前谋划、扎实推进2026届毕业生的就业服务工作。他要求各专业教研室和辅导员队伍密切配合，切实做好求职补贴政策的宣传解读与申报指导工作，确保每位符合条件的学生都能及时了解政策内容、掌握申报流程，切实享受到政策红利。同时，要将学生就业信息系统的填报工作纳入日常管理范畴，建立定期更新机制，明确责任分工，做到数据采集全面、信息准确及时、动态跟踪到位，为学院精准开展就业指导和服务提供有力数据支撑。

会议还深入剖析了当前就业工作中存在的结构性挑战。部分软件技术类毕业生在初级开发岗位竞争激烈的情况下，转向非技术类岗位，导致专业匹配度不高；电子商务类学生则存在就业地域集中、对跨境电商等新兴方向认知不足等问题。此外，部分毕业生对行业技术演进趋势缺乏敏感度，职业定位不够清晰，也成为影响其长期发展的重要因素。

面对新形势、新要求，互联网学院将进一步强化就业导向，深化产教融合，推动课程设置与行业需求对接，加强职业规划与就业指导，引导学生主动适应产业发展，全面提升就业竞争力和职业发展潜力，全力实现2026届毕业生更高质量更充分就业。